UniOpenCourses Motor do Conhecimento Polos EaD
As universidades corporativas precisam de uma forma de ensino rápido, com cursos de curta duração focados em habilidades e experiências práticas, não necessitando diplomas em 3 idiomas, Português, Espanhol e Inglês, por que precisam atender seus interesses no exterior.
A criação da plataforma UniOpenCourses, com Trilhas de Aprendizagem, atendendo esta necessidade, não pretende competir com as universidades do país, podendo contribuir como
a mesma necessidade de muitos que precisam de {re}ciclar conhecimentos, para conquistarem um trabalho.
Sua base terá sede nos EUA, onde os regulatórios para este tipo de cursos são menos exigentes, em franquia internacional com o apoio do Oxford Group, servindo de base também para as universidades corporativas que tiverem interesse em ter um braço no exterior, o que além de abrir contatos, significa tributos menores.
Os professores deveriam ter suas aulas nesta modalidade, com avatares produzindo Chatbots de grande interesse das empresas.
No país não existe uma plataforma que reúna em um único local os Massive Open Online Courses (MOOC) ofertados no exterior que chegam a mais de 250.000 alternativas, a maioria gratuitos.
A solução pretende estruturar uma base semelhante, fazendo um convênio com a provedora MindLuster, da Índia que oferece mais de 400.000 cursos gratuitos, em inglês com certificação, fazendo a tradução para Português e Espanhol.
Perguntas & Respostas
Motor de Conhecimento
Dentro da mesma ótica do atraso que as universidades tradicionais vivem, está o não aproveitamento das provas dadas em sala de aula que poderiam ser usadas em Chatbots e na criação do inédito Motor de Conhecimento permanente conectando capacitação e trabalho na mesma plataforma de maneira perpétua.
Com isso abre-se a porta de nova oportunidade para os 319 mil docentes e cerca de 46 mil cursos de graduação que deveriam ter interesse, em ter uma forma contínua e permanente de atualização, o chamado Lifelong Learning, indispensável nos dias de hoje. Assim, divulga-se os conteúdos dos autores, de todas as formas, principalmente, da estruturação de micro cursos em novos modelos educacionais.
Desta forma os mestres interessados, aposentados ou não, especialistas e acadêmicos, integrando as redes por tipo de especialização, poderiam ser não só Coordenadores, Conteudistas e demais posições, até se tornando Sócios Operadores das universidades corporativas de associações e relacionadas.